泰和城投控股集團有限公司是經(jīng)泰和縣縣委、縣政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：城市基礎設施建設、土地整理及綜合開(kāi)發(fā)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；廣告設計、制作、代理、發(fā)布；建筑材料銷(xiāo)售；公共事業(yè)項目的投融資、建設及管理；縣政府授權的國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運作；對公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫療、養老、環(huán)保、農業(yè)、林業(yè)項目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理；工業(yè)項目投資；股權投資；投資咨詢(xún)管理服務(wù)等。根據工作需要，泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名工作人員�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《2024年泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年2月29日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間為2024年2月29日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及背調、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.northernlightorchards.com）平臺發(fā)布，在智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等全國性招聘平臺發(fā)布崗位，中公、華圖等招考培訓網(wǎng)站推廣，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.northernlightorchards.com）發(fā)布后續招聘公告信息。
1.報名時(shí)間及報名方式
（1）報名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月1日下午15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.northernlightorchards.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報名欄目，選擇相應專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠信報名。也可進(jìn)入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個(gè)崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進(jìn)行報名。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料。
3.注意事項
每位報考人員限報1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫(xiě)報名信息，未能在規定時(shí)間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負責。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節人選，本次考試最終線(xiàn)上報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，其中05法務(wù)經(jīng)理崗、08運營(yíng)管理經(jīng)理崗報名人數與招聘崗位人數的比例不低于2:1，若達不到開(kāi)考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規定時(shí)間內確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）繳費
報名費50元/人。網(wǎng)上報名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應登錄線(xiàn)上報名系統http://jarencai.ikaowu.com/，點(diǎn)擊“繳費”圖示進(jìn)行繳費，繳費成功的方可參考。
考生在完成繳費后，應登錄線(xiàn)上報名系統下載、打印《準考證》。
（四）考試
本次考試采用面試+筆試的形式，考生在通過(guò)資格審查后由招聘領(lǐng)導小組依據報考人員報名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節人選�？忌鷧⒓庸P試后根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jì)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試，若實(shí)際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試）�？荚嚳偝煽�(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%+加分項（同等成績(jì)的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，如面試成績(jì)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jì)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿(mǎn)分100分，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語(yǔ)言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無(wú)法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、加分項：04綜合服務(wù)管理崗有在報刊或文刊上發(fā)表過(guò)文章的在總成績(jì)中加2分；在征文比賽中獲得優(yōu)秀獎的在總成績(jì)中加4分，獲得過(guò)前三名的可在總成績(jì)中加5分。（具體獎項類(lèi)別見(jiàn)崗位要求）。
（五）體檢
根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導小組經(jīng)研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用計劃）�？忌街付ㄡt院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規定時(shí)間內完成體檢全部項目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jì)排名先后順序依次進(jìn)行補錄。
（六）考察及背調
招聘領(lǐng)導小組將對05法務(wù)經(jīng)理崗、08運營(yíng)管理經(jīng)理崗、12業(yè)務(wù)經(jīng)理崗派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察及進(jìn)行背調。其余崗位視情況是否需要增加現場(chǎng)考察及背調，考察及背調主要對擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行，考察及背調不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.northernlightorchards.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內無(wú)法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會(huì )議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，試用期工資為：差異化經(jīng)理崗8000元/月，經(jīng)理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專(zhuān)員崗3000元/月。轉正后的薪資待遇為：差異化經(jīng)理崗20萬(wàn)元/年，經(jīng)理崗12-15萬(wàn)元/年，管理崗8-10萬(wàn)元/年，專(zhuān)員崗5-8萬(wàn)元/年。薪資待遇包括“五險一金”以及津貼、補貼、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度補充簽訂勞動(dòng)合同計發(fā)工資，所有崗位實(shí)發(fā)薪酬按集團公司新的薪酬制度實(shí)際考核情況計發(fā)。如單位根據工作需要，在對錄用人員在集團所屬項目及各子公司內進(jìn)行調劑安排的，錄用人員需無(wú)條件服從調劑。如不服從崗位調劑的，取消人員聘用資格。
四、其他事項
（一）本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話(huà)咨詢(xún)：18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權歸泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導小組所有。
附件：
1.泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
泰和城投控股集團有限公司
2024年3月15日
