為牢固樹(shù)立從基層選人用人導向，進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2024年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員，下同）工作�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
一級主任科員及以下相當職級層次公務(wù)員；
具體職位詳見(jiàn)《2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.吉安市范圍內（含中央、省駐吉單位）縣級以下實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.吉安市范圍內（含中央、省駐吉單位）縣級參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.吉安市范圍內自2019年后因黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構改革，從縣級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）劃轉安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。
（二）報考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
3.大學(xué)本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員法實(shí)施機關(guān)或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（計算時(shí)間截止到2024年6月，含新錄用公務(wù)員試用期）。除應符合規定的最低工作年限要求外，還須在現單位連續工作1年以上。
5.現任職務(wù)職級符合報考職位的職務(wù)職級層次要求。
6.年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9.符合遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規及相關(guān)政策規定的其他條件。除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計算時(shí)間截止2024年6月，現任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
6.按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
8.法律法規及相關(guān)政策規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
本次遴選考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員存在弄虛作假等情形或者在入闈面試人員名單公布三天以后任一環(huán)節因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加市直單位公開(kāi)遴選。
(一)職位查詢(xún)
報考人員下載《2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）查詢(xún)職位，如需咨詢(xún)所報職位的有關(guān)事項，可按附件1中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名及資格審查
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結合，現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)間：2024年6月25日至6月29日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報考人員須填寫(xiě)《2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3）相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意，報縣（市、區）委組織部審核同意后，在規定的報名時(shí)間內到擬報考的遴選單位指定的地點(diǎn)現場(chǎng)報名。特殊情況經(jīng)遴選單位同意，可發(fā)送掃描件到指定的電子郵箱進(jìn)行報名。資格審查在報名時(shí)進(jìn)行，由遴選單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。報名時(shí)，報考人員需同時(shí)提供資格審查所需材料。
注意：
1.本次遴選不收取考生任何費用。
2.每名報考人員限報一個(gè)職位，未在規定時(shí)間內完成現場(chǎng)報名的，視為放棄報考資格，將不予進(jìn)行資格審查。
3.各縣（市、區）委組織部要審核報考人員報名是否經(jīng)所在單位或主管部門(mén)同意報考，是否符合報考職位的資格條件，是否具有不得報考的情形。審核通過(guò)的，由各縣（市、區）委組織部蓋章。
4.資格審查材料包括：①《報名推薦表》；②身份證原件及復印件；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件；④遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料；⑤近期免冠彩色證件照（jpg格式，40kb以下）。
5.未達到開(kāi)考比例被取消的職位于2024年7月4日下午5:30前公布。被取消職位的報考人員，可于2024年7月5日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報的，視為放棄報考。達到開(kāi)考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。
（三）領(lǐng)取準考證
2024年7月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），報考人員到報考單位主管部門(mén)指定的地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。
（四）考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查考生學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)、面試成績(jì)各為100分，合計總分200分。
1.筆試
筆試工作由市委組織部統一組織實(shí)施。
筆試開(kāi)考比例一般不低于1:5。達不到規定比例的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數或取消該職位。
（1）科目和內容。筆試考試科目為一門(mén)。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側重測查考生常見(jiàn)公文寫(xiě)作能力，B卷側重測查考生綜合文稿寫(xiě)作能力。具體試卷類(lèi)型見(jiàn)職位表（附件1）。
（2）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月13日（星期六）上午9:00—12:00，考點(diǎn)統一設在吉安市區，具體詳見(jiàn)筆試準考證。報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證及其他按規定需提供的證明材料參加筆試。
（3）成績(jì)查詢(xún)�？忌上驁罂紗挝徊樵�(xún)筆試成績(jì)。
（4）合格線(xiàn)。筆試結束后，將劃定合格分數線(xiàn)。
2.面試
面試工作由市委組織部統一組織實(shí)施。
從筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按比例確定各職位面試人員名單。入闈面試比例為1:3，降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統一為1:2。低于規定比例的，一般應相應調減職位計劃數。調減后，仍達不到規定面試比例的，經(jīng)報市委組織部同意，可繼續開(kāi)考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
考生自愿放棄遴選資格的，須在入闈面試人員名單公布后兩天內書(shū)面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。在規定的時(shí)間內，因考生放棄遴選等情況導致面試人員低于規定比例的，在合格分數線(xiàn)內依次遞補人員參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天在網(wǎng)上公示。
（1）面試公告。入闈面試人員名單由市委組織部統一在吉安組工微訊公布。
（2）面試形式。采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試工作于2024年7月底前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
職位需進(jìn)行加試的，由遴選單位主管部門(mén)在面試結束后1天內組織實(shí)施，加試成績(jì)占面試成績(jì)的30%。是否加試及加試情況詳見(jiàn)職位表（附件1）。
3.考試總成績(jì)計算公式
（1）沒(méi)有加試的職位：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)
（2）有加試的職位：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+結構化面試成績(jì)×70%+加試成績(jì)×30%。
（五）考察、確定人選和體檢
考察、確定人選工作由遴選單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。體檢由市委組織部統一組織實(shí)施。
1.考察。面試結束后，遴選單位主管部門(mén)根據合成后的考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開(kāi)考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位主管部門(mén)派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)�？疾鞂ο笏跈C關(guān)應當積極配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
2.確定人選。遴選單位主管部門(mén)根據考察情況和職位需求，按照干部管理權限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生�？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽�(jì)不作為確定遴選人員的唯一依據。
3.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。
4.遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補。
（六）公示、試用和辦理相關(guān)手續
1.公示。市委組織部將擬遴選人員在吉安組工微訊進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項工作應于2024年8月底前完成。
2.試用。公示期滿(mǎn)，遴選單位對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿(mǎn)，所有試用人員返回原崗位工作，等待遴選單位反饋試用考察結果。
3.辦理手續。試用期滿(mǎn)，對試用合格的，遴選單位將擬轉任人員名單報市委組織部備案，并按有關(guān)規定辦理轉任手續；對試用不合格或反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。
4.任職。對擬轉任人員，各遴選單位可參考其原任職務(wù)職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職。
本公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。
職位咨詢(xún)電話(huà)：具體見(jiàn)附件1（直接聯(lián)系遴選單位）
政策咨詢(xún)電話(huà)：0796-8210446（咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
附件：
1.2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
2.2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
3.2024年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表
中共吉安市委組織部
2024年6月24日
