泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司是泰和城投控股集團(tuán)下屬一級(jí)子公司，主營(yíng)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）招聘原則
1.專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察考生知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察考生的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
3.公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為考生提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
4.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)考生在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（二）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（三）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1990年5月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日（含）。
二 、招聘流程
本次公開招聘的程序按報(bào)名、資格綜合篩選及審查、初試、考察及背景調(diào)查、復(fù)試、體檢、人才儲(chǔ)備、聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.northernlightorchards.com）發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年5月14日下午17：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名，考生可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)https://jarencai.ikaowu.com/exam/1249 ，或者掃描以下報(bào)名二維碼，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。
掃描二維碼報(bào)名
（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保、案例、業(yè)績(jī)等）。
（二）資格綜合篩選及審查
泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)考生進(jìn)行資格審查，并確定參加面試人員名單。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）初試
資格審查通過后，通知符合條件的考生進(jìn)行首輪面試�？忌鶕�(jù)面試通知（短信或電話）要求，到達(dá)指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試，若考生未按時(shí)參加面試，視為放棄面試資格。
（四）考察及背景調(diào)查
泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃按初試成績(jī)以1:3比例進(jìn)行考察，如考察不合格的，取消復(fù)試資格，并按初試成績(jī)由高至低進(jìn)行后續(xù)人員的背景調(diào)查。背調(diào)主要對(duì)報(bào)名考生的思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)典型案例等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消復(fù)試資格。
（五）復(fù)試
根據(jù)初試成績(jī)排名，結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知考生進(jìn)行復(fù)試。考生根據(jù)復(fù)試通知（短信或電話）要求，到達(dá)指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加復(fù)試。未按時(shí)參加的，視為放棄面試資格。
復(fù)試結(jié)束后按復(fù)試成績(jī)從高到低的排名順序確定入闈體檢人員名單。
（六）體檢
考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。若考生在體檢環(huán)節(jié)未能達(dá)標(biāo)或主動(dòng)放棄參與體檢，按照考生復(fù)試成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）人才儲(chǔ)備
新睿人力資源服務(wù)有限公司將以上合格人員納入公司人才庫(kù)，如后續(xù)發(fā)生已錄用人員試用期不合格，或者中途離職等情況，將從人才庫(kù)中優(yōu)先補(bǔ)錄合格人員，本次招聘成績(jī)保留一年有效。
（八）聘用
根據(jù)體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同（試用期6個(gè)月）。
因擬聘人員體檢、公示不合格或主動(dòng)放棄聘用的，將按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
三、工作地方、用工方式
（一）工作地點(diǎn)：吉安市泰和縣。
（二）用工方式：考生入職后與泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，并委派至用工單位開展工作。
四、其他
本次招聘工作由泰和新睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
報(bào)名咨詢：羅 13879630043
附件1：招聘崗位及任職要求表
泰和縣新睿人力資源服務(wù)有限公司
2025年5月6日
