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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:2006年7月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責:
    1、在人力資源部總監(jiān)的統(tǒng)一領導與管理下,協(xié)助招聘/勞動關系專業(yè)帶頭人與協(xié)調新員工的招聘和實習生管理等方面的工作。
    2、負責制訂,完善并執(zhí)行度假區(qū)的規(guī)章制度,工作程序和其它員工活動。
    3、充分利用各種招聘渠道滿足度假區(qū)的人才需求。
    (二)任職資格:
    1、學歷:大學?(含)以上學歷。 
    2、專業(yè):受過勞動人事部門專業(yè)訓練。
    3、工作經驗:2年以上人力資源管理或相關崗位工作經驗。 
    4、基本技能:具有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度。能熟練操作計算機進行文字處理、編輯統(tǒng)計、分析,具有檔案工作的專業(yè)技能。了解本度假區(qū)運營狀況及員工狀況。 
    5、個性與品質:精力充沛,能承受壓力,品行端正,無不良嗜好。

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