吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吉安創(chuàng )新投集團”）是吉安市屬?lài)衅髽I(yè)，位于國家級井岡山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，經(jīng)營(yíng)范圍主要包括：工業(yè)園區的城市基礎設施投資建設、項目融資、工業(yè)投資、基金管理、投資管理、以自有資金從事投資活動(dòng)，土地整理及綜合開(kāi)發(fā)、項目投融資、國有資產(chǎn)運營(yíng)管理、工業(yè)投資，工業(yè)項目的引進(jìn)、投資、咨詢(xún)服務(wù)，工業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)和租賃，工業(yè)材料貿易，碼頭經(jīng)營(yíng)管理，投資管理、產(chǎn)業(yè)基金管理、礦業(yè)投資及經(jīng)營(yíng)、土地整理及綜合開(kāi)發(fā)，國有資產(chǎn)保值增值、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、物業(yè)管理，工業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)和租賃，水環(huán)境污染防治服務(wù)、污水處理及其再生利用等。吉安創(chuàng )新投集團下設吉安市礦業(yè)有限責任公司、吉安市井岡山開(kāi)發(fā)區金廬陵經(jīng)濟發(fā)展有限公司、吉安市工業(yè)投資有限公司3家一級子公司，主體信用評級為AA+。根據集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘22名工作人員�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅持專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。
（三）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與井岡山經(jīng)開(kāi)區黨工委管委會(huì )現任班子成員和中層正職、吉安創(chuàng )新投集團及下屬子公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的人員，不接受報考。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。應聘人員不符合上述回避規定報考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規規定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見(jiàn)附件《吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計算方法為：45周歲及以下是指1979年5月31日（含）以后出生，40周歲及以下是指1984年5月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1989年5月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間為2024年5月31日（含）。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)施統一報名、統一考試、統一聘用的方式,按照網(wǎng)上報名、線(xiàn)上初審、線(xiàn)下復審、筆試、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行（部分崗位需加試，見(jiàn)附件）。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘信息在井岡山經(jīng)開(kāi)區官網(wǎng)（http://jkq.jian.gov.cn/）、金廬陵公司官網(wǎng)（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.northernlightorchards.com，微信訂閱號ID：jarencai）、吉崗即聘等平臺發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續公告信息,不再另行通知。
1.報名時(shí)間及報名方式
（1）報名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年6月28日下午17:00止，逾期不再受理報名。
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報考人員通過(guò)電腦登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.northernlightorchards.com），進(jìn)入“吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員公告”欄目，通過(guò)“報名入口”(http://jarencai.ikaowu.com/exam/575)索引進(jìn)行報名,如實(shí)填寫(xiě)報名信息,每人限報一個(gè)崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進(jìn)行報名。
（請掃碼報名）
（二）資格審查
本次報考實(shí)行誠信報名，網(wǎng)上報名時(shí)不進(jìn)行資格審查，請應聘人員仔細閱讀招聘公告，報名人員填報的信息及提交的報名材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，且符合本次報考的全部條件，不符合報名條件的人員請勿報考，一經(jīng)發(fā)現不符合相關(guān)條件者，取消報名、考試、聘用等資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格，且有權追究考生的相關(guān)法律責任。
公司根據應聘人員的資格初審情況確定進(jìn)入考試環(huán)節人選，開(kāi)考比例原則上不低于1:3。未達到開(kāi)考比例，則相應核減招聘崗位。
1.資格線(xiàn)上初審：對應聘人員提交的報名簡(jiǎn)歷表在報名系統中進(jìn)行資格初審，請考生及時(shí)關(guān)注報名系統,因考生報名資料提交不全面、不準確導致的線(xiàn)上初審不合格，后果由報名人員自行承擔。
2.資格線(xiàn)下復審：線(xiàn)上資格初審通過(guò)后，將對考生進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，考生需根據資格審查公告提交相關(guān)材料，資格審查具體地點(diǎn)與時(shí)間詳見(jiàn)資格審查公告，若崗位資格審查不通過(guò)者，將取消考試資格；逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。無(wú)法到達現場(chǎng)提交材料的人員可出具委托書(shū)委托他人攜帶材料進(jìn)行資格復審，被委托人須另行提供身份證原件及復印件。
（三）考試
本次考試形式根據招聘崗位分為筆試+面試、筆試+面試+加試及面試+加試等三種類(lèi)別，具體崗位考試安排詳見(jiàn)附件。
此次考生筆試成績(jì)總分為100分，面試成績(jì)總分為100分，加試成績(jì)總分為100分。類(lèi)別一：崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;類(lèi)別二：崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×40%+加試成績(jì)×20%；類(lèi)別三：崗位總成績(jì)=面試成績(jì)×50%+加試成績(jì)×50%。成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。
本次考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班和培訓班。
1.筆試
試題內容為公共基礎知識及崗位專(zhuān)業(yè)技能知識等，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，原則上按每個(gè)崗位招聘人數與入闈人數1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試主要測試考生的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語(yǔ)言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該崗位正常開(kāi)考，但考生面試成績(jì)須達到70分以上。
3.加試
加試滿(mǎn)分100分，加試主要測試專(zhuān)業(yè)技能知識，加試具體時(shí)間以通知時(shí)間為準。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無(wú)法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先；面試成績(jì)相同的，有加試科目的按加試成績(jì)高者優(yōu)先，沒(méi)有加試科目的按個(gè)人該崗位相關(guān)工作年限長(cháng)者優(yōu)先）。體檢到指定醫院進(jìn)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規定時(shí)間內完成體檢全部項目的視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）資格復核與考察
主要對其資格進(jìn)行復核、有無(wú)違法違紀、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察，部分崗位將到原單位實(shí)地考察。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
擬聘用人員名單將在井岡山經(jīng)開(kāi)區官網(wǎng)、金廬陵公司官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格轉為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期間工資按照轉正工資的80%發(fā)放。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，由公司黨委研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次招聘人員的薪資待遇及績(jì)效考核按照公司薪酬績(jì)效方案執行。
五、其他事項
考生如有咨詢(xún)事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：
（一）報名咨詢(xún)：18579369696楊經(jīng)理、18579369494周經(jīng)理（微信同號）
（二）崗位咨詢(xún)：0796-8401346
（三）監督電話(huà)：0796-8401609
（四）本次公開(kāi)招聘公告解釋權歸公司招聘領(lǐng)導小組所有。
附件：吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司2024年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員計劃及崗位要求表
附件：江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設置指導目錄
吉安市創(chuàng )新投資集團有限公司
2024年6月12日
